3月14日,中國中藥控股有限公司召開高管人員2018年度考核評價工作會議,中藥控股董事會成員、黨政領(lǐng)導班子成員、總部全體中層干部及佛山地區(qū)子公司代表、總部職工代表等70余人參加了會議。會議由獨立非執(zhí)行董事謝榮先生主持。
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,6位在2018年任職的高管人員對照崗位職責要求,結(jié)合2018年度工作任務目標,對2018年度履職情況、“一崗雙責”及廉潔從業(yè)情況進行總結(jié),并規(guī)劃2019年重點工作。全體參會人員從素質(zhì)、能力和貢獻三個方面對高管人員進行360度測評打分。
本次會議在全面科學考核評價公司高管人員年度履職情況,完善管理監(jiān)督與激勵約束機制方面,具有積極意義。公司后續(xù)將持續(xù)推進各級人員的考核激勵工作,在優(yōu)化管理、完善機制的道路上不斷前行。(中藥控股供稿)
3月14日,中國中藥控股有限公司召開高管人員2018年度考核評價工作會議,中藥控股董事會成員、黨政領(lǐng)導班子成員、總部全體中層干部及佛山地區(qū)子公司代表、總部職工代表等70余人參加了會議。會議由獨立非執(zhí)行董事謝榮先生主持。
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,6位在2018年任職的高管人員對照崗位職責要求,結(jié)合2018年度工作任務目標,對2018年度履職情況、“一崗雙責”及廉潔從業(yè)情況進行總結(jié),并規(guī)劃2019年重點工作。全體參會人員從素質(zhì)、能力和貢獻三個方面對高管人員進行360度測評打分。
本次會議在全面科學考核評價公司高管人員年度履職情況,完善管理監(jiān)督與激勵約束機制方面,具有積極意義。公司后續(xù)將持續(xù)推進各級人員的考核激勵工作,在優(yōu)化管理、完善機制的道路上不斷前行。(中藥控股供稿)